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着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设认真抓好处级领导班子换届和干部竞争上岗工作

同志们:
    本届处级领导班子和干部是2002年通过公开竞争上岗的,到去年底,三年任期已经届满,由于去年在全校党员中开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,党委决定今年上半年,进行第三次处级领导班子换届和干部竞争上岗工作,并确定为今年新葡萄京8455官网重点工作的重中之重。为了搞好这次工作,党办、组织部作了大量工作,党委常委会专门研究了实施方案,并对有关机构设置调整、干部岗位职数进行了专门研究。我讲三点意见:
    一、充分认识这次处级领导班子换届和干部竞争上岗的重要性。
    政治路线确定之后,干部就是决定因素。新葡萄京8455官网事业发展的兴旺发达关键在人,关键在校处两级领导班子和干部。在实际工作中,选用什么样的人和怎样选人用人,对确保党的路线、方针特别是教育方针的贯彻实行具有关键意义,对干部队伍建设具有重要的导向作用。选准、用好了干部,对于凝聚民心、推动新葡萄京8455官网工作,具有极大的作用。反之,选错、用错了干部,则会影响团结、影响工作,给党的威信和党的事业造成严重后果。处级干部作为新葡萄京8455官网的中层领导,承担着办学兴校的历史责任,是新葡萄京8455官网发展的骨干力量和中坚力量。随着常识经济社会的到来,高等教育事业蓬勃发展,高等院校之间的竞争日益激烈,新葡萄京8455官网正处于改革发展的关键时期。适者生存,不进则退,激烈的竞争形势对大家的干部队伍提出了新的更高的要求。通过引入竞争机制可以极大地促进干部选拔任用思想观念的转变,增强干部的竞争意识,激励干部奋发进取;通过竞争上岗能够发现更多优秀人才,实现人才资源合理配置,有助于改善干部队伍的结构,提高干部队伍整体素质;能积极促进干部换岗交流,疏通“出口”,使干部能上能下。
    今年是“十一五”规划实施的开局之年,今后五年是实现研究型澳门新浦8455最新网站建设目标的关键时期,这次班子换届后三年任期正是十一五规划大力实施和推进之时,是研究型澳门新浦8455最新网站建设的关键时期,搞好这次处级领导班子换届是新葡萄京8455官网政治生活中的一件大事,意义重大。它事关科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐新葡萄京8455官网的构建;事关“十一五”规划的顺利实施和研究型澳门新浦8455最新网站目标的实现;事关新葡萄京8455官网党的执政能力建设和先进性建设,事关新葡萄京8455官网处级领导班子的整体建设。因此,校院(处)两级领导班子和干部必须高度重视,加强领导,精心组织,周密安排,投入足够力量,确实作为今年工作的重中之重,确保换届工作顺利进行,确保在整个换届过程?校龅剿枷氩簧ⅲ刃虿宦遥ぷ鞑欢稀?
    二、明确引导思想,把握好原则和政策,实现工作目标。
    这次处级领导班子换届和干部竞争上岗工作的引导思想:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为引导,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗暂行规定》,坚持科学发展观和正确政绩观要求,以优化领导班子结构,增强领导班子整体功能,提高领导干部整体素质,建设善于治校理政的高素质干部队伍为着眼点,坚持完善程序,不断推进干部选拔任用工作的科学化和规范化。
    这次处级领导班子换届和干部竞争上岗工作要坚持的原则是:
    党管干部的原则:由党委统一领导,组织部门具体组织实施。
    任人唯贤、德才兼备的原则:按照干部革命化、年轻化、常识化、专业化的要求,既要看干部的才能又要看干部的德性,重在看干部的政治表现。
    群众公认、注重实绩的原则:看干部在群众中的口碑,群众不认可的干部不得重用,按照科学发展观和正确政绩观要求看干部的实际业绩。
    公开、平等、竞争、择优的原则:依法办事,严格程序,扩大干部选任工作的民主,落实党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,扩大民主,拓宽识人视野,广开用人渠道,引入竞争机制,按岗聘任,双向选择,优中取优。
    能上能下的原则:可以高职低聘也可以低职高聘,被聘什么岗位,就任什么职务,享受该岗位职权待遇,破除干部职务终身制。
    推进干部交流的原则:使干部在多个岗位受锻炼,规避一个干部长期在一个岗位工作的弊端,这次干部岗位的交流(机关、基层、党务、行政之间交流)一般应在30%左右。
    根据上级有关规定和我校实践经验明确以下有关政策;
    •按照上级要求和新葡萄京8455官网规定,在基建、财务、人事、组织、纪检、保卫、招生就业、后勤集团等处级正职岗位干部,任职两届即六年以上必须进行交流;
    •在一个岗位任职三届即九年以上的正处级干部、十年及其以上的副处级干部原则上也应该交流;
    •年满57周岁以上即不能再干满一届的正处级干部原则上不再参加此次竞聘,保留待遇,由组织安排适当工作;
    •年龄超过50周岁的人员一般不再新提任副处级干部,年龄超过55周岁的人员一般不再新提任为正处级干部,其他任职条件按条例规定,结合新葡萄京8455官网实际确定(见实施方案);
    •考虑到珠海澳门新浦8455最新网站、良乡校区、秦皇岛分校、房山高等职业技术澳门新浦8455最新网站工作实际,所设干部岗位任职年龄可适当放宽,从决定聘任起最多能干一届,退休年龄一般不超过63周岁;
    •校办科技产业,除总企业、科技园的领导干部外,其他经理、副经理不再列为新葡萄京8455官网处级干部管理系列,现任这些单位的新葡萄京8455官网处级干部可以参加其他岗位的竞聘;
    •由选举产生的干部岗位(分党委、党总支、工会、团委等)不属于此次竞争上岗范围,但在填写报名表时可以填报,作为党委安排任用干部时的参考,现在上述岗位的干部可以参加非选举产生的干部岗位的竞聘;
    •此次干部竞争上岗按《党政机关竞争上岗暂行规定》,属于新葡萄京8455官网内部竞争上岗,一般在校内干部中进行,个别没能产生符合条件人选的岗位,通过新葡萄京8455官网党委同意,可以面向社会进行公开选拔。
    这次处级领导班子换届和干部竞争上岗工作的目标要求是:
    通过换届,努力使新葡萄京8455官网各处级领导班子的年龄梯次合理,专业常识配套,能力结构互补,气质性格相容,从而实现领导班子整体结构的优化,整体功能增强,切实提高领导班子贯彻落实科学发展观的能力,驾驭全局的能力,处理利益关系的能力和务实创新的能力。
    通过换届,要按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到处级领导干部岗位上来,特别是要选好配强一把手,把那些政治上强、业务素质高、民主作风好、清正清廉、善于驾驭全局的优秀干部选拔到一把手岗位上来,进一步形成朝气蓬勃、奋发有为、善于领导、科学发展的领导层。
    整个换届过程要切实做到思想不散、秩序不乱、工作不断。
    三、严格程序,严格纪律,严格监督,确保处级领导班子换届和干部竞争上岗工作的顺利进行。
    这次竞争上岗工作程序严格,政治性、政策性很强,必须按照中央和上级有关规定,坚持标准、严格程序、严肃纪律。要全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗暂行规定》以及《中共www.8455.com委员会处级干部管理规定》的要求,切实做到坚持原则不动摇,实行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。
    1、这次竞争上岗的主要程序和环节:
    (1)加强宣传,广泛动员
    公开是公平、公正的前提,通过召开会议、文件发放(橱窗张贴)、网络等发布竞争上岗工作公告,使全校教职工都了解此项工作,了解我校干部人事制度改革的进程,了解新葡萄京8455官网党委选贤任才的诚意。会后各分党委(党总支)、直属党支部要积极做好宣传动员工作,使有关人员了解报名资格条件、工作步骤程序,动员和支撑符合条件的人员踊跃报名,使他们能够以饱满的政治热情和正确的心态,积极参加竞争,接受组织的考察和挑选。
    (2)报名推荐、测评
    凡符合岗位条件的我校人员均可参加报名,报名可以有三种形式:一是自荐;二是所在单位党组织推荐;三是群众推荐,群众推荐可以根据新葡萄京8455官网处级干部管理规定在自己本单位一定范围推荐,也可以在新葡萄京8455官网一定范围推荐,一般称“海推”(象今天的会议,动员后即对正处级干部进行民主推荐),民主推荐的目的是为了更广泛让群众参与,扩大视野,体现群众意愿;民主测评将考虑和干部考察结合起来进行。参加竞争上岗者每人一般应报两个岗位,但最多只能报三个岗位。
    (3)笔试,面试
    按照党政干部竞争上岗规定,这次干部竞争上岗增加了笔试,主要从综合素养、职业素质、价值取向和岗位适应能力的角度,检查干部基本理论素养、常识水平、领导能力等;同时组织专家对干部进行面试,主要从工作任务取向、人际关系取向、个人影响力取向三个维度,对报名者的工作态度、领导气质和心理素质等进行考评;考虑到新葡萄京8455官网实际情况,笔试只记成绩不淘汰参与竞争者。笔试面试在组织部门对推荐、报名人员进行资格审查后,在符合报名条件和资格的人员中组织进行。
    (4)组织考察
    由组织部门对干部进行德、能、勤、绩、廉全面进行考察,考察内容要坚持科学发展观和正确政绩观要求,访谈对象应有充分的代表性。既要考察干部的优点、成绩还要了解干部存在的缺点和不足。
    (5)确定拟任干部考察人选、拟任人选
    组织部门综合整理干部推选、测评、笔试、面试材料,经组织、纪检联席会议讨论后提议交党委常委讨论,提出拟任干部考察人选,由组织部门进行考察;根据考察结果,由党委常委会确定拟任岗位干部人选,其中正处级干部要实行党委常委票决。
    (6) 公示和决定干部任免
    经常委会同意的拟任干部人选按照规定在全校进行公示,一般为一周工作日,公示结果由组织部汇总后向常委会汇报并由常委会根据公示结果确定干部的任免。
    由上述程序可以看出,决定一个干部的任用,程序很多,常委会就要讨论研究三次。
    上述这些主要程序是规定动作,一个也不能少,一个也不能马虎,不能变通,要在实行上述程序当中体现所确定的干部竞争上岗的原则;要在上述程序的操作过程中坚持干部标准和岗位任职条件;整个竞争上岗工作中要坚持用好的作风选人,选作风好的人。
    2、严格纪律
    这次处级领导班子换届和干部竞争上岗是对每位领导干部党性的检验,也是对去年进行的保持共产党员先进性教育活动成效的检验,严格的纪律和自觉的党性,相辅相成,是这次竞争上岗工作顺利进行的重要保证。
    (1)全校各级领导干部都要牢记新时期保持共产党员先进性的要求,按照学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求,坚定理想信念,树立正确的权力观、地位观和利益观,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织的安排,各分党委要协助党委做好干部的思想工作。
    (2)严肃干部人事工作纪律,坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。要坚决制止跑官要官现象和买官卖官现象,决不允许出现走关系、拉选票等非组织活动。党委将下发《关于严肃纪律加强对干部选拔任用工作监督的意见》,新葡萄京8455官网纪检部门监督实行。一旦发现有违反纪律的现象,坚决严肃处理。努力创造一个风清气正的竞争上岗环境。
    (3)在干部竞争上岗期间,每一位干部现在是什么岗位,就要履行好什么职责,保证正常的教学、科研和生产、生活秩序,保证正在进行的工作顺利推进,决不允许渎职、失职,决不允许借换届之机突击发钱发物。
    (4)要讲团结、顾大局,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,要讲党性、守纪律、识大体、顾大局。要严格遵守保密纪律,任何个人不得泄露干部聘任中酝酿讨论的情况,不得先于党委授权向干部透露会议决定或笔试、面试情况以讨好干部,送人情,买人缘。
    (5)加强组织部门自身建设
    组织部门干部和参与竞争上岗组织领导的领导干部,要按照党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的标准严格要求自己,不受托吃请,不打?泻羲等饲椋皇敌谐绦蛞希刹靠疾煲钜福Vげ怀鱿帧按√岚巍薄ⅰ按∩细凇钡奈侍狻?

    同志们,让大家以饱满的政治热情积极投身到这次事关新葡萄京8455官网未来几年发展大计的工作中来,以对新葡萄京8455官网事业长远发展高度负责的政治责任感和历史使命感,牢记执政为民的宗旨和务实清廉的要求,以严谨细致、锐意创新、扎实稳健的工作作风,认真负责地完成好干部竞争上岗工作,把那些思想政治素质好、科学学问水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的同志推荐和选拔到新葡萄京8455官网处级领导岗位上来。为实现我校建设高水平研究型澳门新浦8455最新网站的目标而努力奋斗!


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